其实这个回答已经有一段时间了。引起了很多人的讨论，不论是留言，还是私信。
可能其中有一些信息对小伙伴们有一些误导，但是困惑大家都是一样的。只是分享自己的见解而已。时过境迁，有一些想法也产生了变化，所以特意来更新与大家分享：
首先，1，景观设计其实在大地产行业里是末流，开发商首先吃饱了————然后再让规划方吃饱了（其中包括拿地报建等复杂流程的公关费用人员费用）————然后轮到建筑的吃饭（我后来去过建筑公司，比景观有钱多了多了哎）————施工方也得吃————最后剩余的给景观/室内方来吃，这个时候，利润已经很薄了，再加之，如果地盘足够好，其实人们对景观的要求并不是那么高，甚至套套图也就可以了，客户照样买单。那么就不一定要委托景观公司，地产自己也能做。这样的结果导致了流到景观行业的总金额相对于上游来说，是比较少的。
而景观设计师们和其他设计又不一样，你们也许加班画了十张图（含修改），最终能用1张。
其次，2，大地产行业现在泡沫已经很高了，也就是说，除一线城市外的房价如果再继续涨，对国家发展的弊会大于利。因为如果大多数人都买不起房的话，其实开发商也很为难。并且也有着许多不确定性：随着“月光族”们长大，我们没有父母那么爱积蓄，我们父母也许有房可以提供给我们住，我们独生子女一代人口基数本身就比较少，人员都向固定的几个热点城市流去。。。等等，很多的因素，都并不意味着房子会越来越好卖。新的模式也正在探索中，例如雄安？例如公租廉租？长租公寓？等等。（房价过高对造成的社会压力社会的影响是很可怕的，这也是国家必须调控的原因，参考HK）
再者，地产行业科技含量，emmm不太拼科技吧，拼的是管理，运营，周转。因此吧，核心竞争力不在科技，所以要提高劳动效率只能靠管理，所以该加班的还是得老老实实加班，要么就研发一个快速制图的软件去？
总之，机会有，路也有，只不过走的会比较辛苦一些，仅此而已，如果真的热爱，其实，坚持也没什么的，并不是呼吁大家都去转行啊，通过景观也是可以致富的！尽量往上游走，可能能拿到的钱多一些吧！
最后，3，太多人问我在干嘛了。我是坚决的不画图党。但先前也没打算跳出景观圈子，只是不想画图而已。
后来由于种种原因，种种命运，使我复习了2个月然后考了个试，目前某211读研中。读研的生涯也让我对一些问题有了更深刻更全面的看法，对解决问题也有了新的思路。不失为人生的新收获。（同时这两年发生太多事情，我像是躲进了一个避难所一样）
当然，我个人抱着明确的目标去读研的。和曾经待过的公司也保持着良好的联系，我对曾经的老板，上司，同事们非常有感情，也会回去串串门，学习学习。
当我离建筑，离景观，远一点点的时候，我看着觉得还是很美好的，我并非不喜欢设计，只是单纯的想要选择有更多工作之余的生活而已。设计成为我的爱好，而并不是工作，对我而言更合适。
最后，希望大家理性看待，根据自己的需求和情况做选择，然后去实现它，不要被误导了。
其实我大学还是很学霸的，什么各种ps啊、cad啊、3d max啊、su啊、lumion啊、甚至为了做好专业，会声会影、AI、CDR都各有涉猎。基本上大学还是认真学专业的好孩子一枚。
具体经历就不描述了，请参考我回答的建筑学学生毕业转行是一种什么样的体验？
1、仍然在景观公司工作。因为总给自己洗脑自己喜欢景观、有些行业积淀的思想，其实吧也是有很多机会离开景观行业的，只不过始终没有选择离开而已。
2、作为女孩子，不用加班皮肤好了不止一点半点，更多的业余时间投入在了行业动向研究（因为工作需要）、心理学的一些学习、积极了解更多的一些其他景观公司的运营方法、社交、情商的提高。
3、我的同学们，做设计师的，目前大多数：加班+做项目+熬方案。就是普通的设计师生活，好处在于不用纠结方向（因为没啥可选，就做项目呗），坏处就是，许多已经对景观设计失望了，因为，哎。。。。梦想是美好的现实是骨感的，你做的设计，甲方逼迫改稿，最终，落地面目全非。毁容就算了，主要是做久了没了心气。很伤。
4、目前许多做景观设计的我的同学。。。工资似乎还没有我多，当然，我看好跳槽之后的她们，应该是能翻番的吧。
1、如果能不呆在景观行业，就！不！要！待！尽快转行吧。钱少一点没关系，要看准行业，行业红利可以带着你飞。
2、如果舍不得离开（我是各种机缘巧合才没做设计的，我非常清楚放下四年的学习成果是有多么不容易）继续待在景观行业的话，建议你去做做运营、研发、品牌类的工作吧。主要是不用加班，你可以在业余做很多自己的事情。
记住一句话：工作只是工作而已，不要期望它给你全部，他只是给你一部分平台、资源、人际关系，另一部分人生规划，你究竟想做什么，需要你自己完成。
3、如果决心继续做本专业，就好好把作品集搞好，把大学的设计作品重新整理，排版，参考奥雅设计之星等学生赛事的获奖作品，人家图面怎么做的，人家设计怎么做的，人家文案怎么写的把水准提高，再投简历，去个好公司。说白了现在搞设计就是看作品集，没别的了。
4、钱很重要！钱少活多抠门的公司不要去了，不要把自己当学生了，你是为公司服务的，要有贡献，亦要有回报，理所当然。
现在建筑设计行业的状况，大家都了然于胸，为什么还有那么多人还是拼命往里面钻？
前天回答了一个为什么劝退风景园林的问题，觉大家都挺认可的。大概是在这个行业花了时间和经历，踩了坑，出来之后也希望可以拉大家一把，决定再回答一下相关问题。回答链接会在最后附上~想看的姐妹们看完这篇回答可以去围观一下，哈哈哈哈
一如既往的插播排雷警告：不要去深圳某景观设计公司！！！（我职业生涯最痛的领悟，没有之一。职业生涯遇到的最恶心没有格局的老板，没有之一。）（离职后被污蔑怂恿不认识的员工辞职，莫名其妙的被泼脏水啦，公司名字就匿了，看过的人都懂的）
好了，切入正题吧~关于女生做景观设计的出路，我觉得我还是能比较中肯的回答这个问题的，因为我从大二就自己在网上报班自学手绘，大三寒假参加了景观大数据的线下软件培训，在接下来的暑假得到了山水比德的实习机会，得到领导看重，有幸实习了八个月，还收到了转正的橄榄枝。甚至自己在腾讯课堂花了三千多买了方案课，毕业也在景观行业熬了一年多的夜。经验还是很丰富的。
不过我觉得我对行业的看法更多的来自我加入的景观群，来自整个行业人的现状，尤其是刚毕业五年内的群体。因为我在网上报了很多付费课，加入了一些优质的小班群（目测我们那个群里的同学已经占据了很大的景观市场了）。我们有个广深景观群，超级活跃的，基本各个公司的同学都有，山水比德、奥雅、迈丘、GVL、派澜、笛东......而且里面女生还挺多。从里面其实可以看到整个行业的现状，不仅仅是女生的出路，包括整个行业的出路。
都说互联网行业加班多，我今年认识了很多做互联网的，我发现景观加班还是多一些。收入差别，大家应该都清楚，收入上景观永远都是被平均的那一批。
在广深这样的城市里面，刚毕业的景观设计助理，收入4-6k很正常，山水比德是5k，当然也有优秀的同学拿到年薪10W的待遇，只能说是极少数。这个数据从我大一到我毕业一年基本没有变过。最气人的大概是，你什么软件都得会，从大学开始苦学，毕业了工资居然......
加班的话，百分之八十的景观公司都不会在晚上九点之前下班吧，大家做景观的多少都清楚，熬夜、通宵也都是常事啦。我觉得这个对女生超级不友好，身体是自己的，熬夜通宵的后果不一定是几年后我们能承受的，我们经常调侃：有命挣，没命花。害，说的跟我们挣的有多高一样。
我看到的现状，我们班我算最后一个做景观设计的了（当然不包括出国读研和国内读研学景观的同学），包括男生，也都毕业就转行了。大部分考研的同学考的也不是本专业了。也有几位同学去了甲方，只有一个跟景观有关系（甲方也很不容易）。
群里面有个GVL的小姐姐在景观公司从设计岗转到行政岗了，当时在山水实习的女同事在山水工作了一年辞职回家考公务员了,一个大我两届的师姐，毕业两年转行互联网了,我现在也是裸辞准备转行了......个中辛酸只有经历过的人才会懂。
我在山水只看到了一个主创是女生，还有一个施工图所长是女性。做景观设计，2-3年一个坎，先做两年设计师助理，帮忙描图、建模、排文本。然后做两年助理设计师，负责一些深化，助理的活还是得。五年左右做到设计师，很优秀的可以做主创了，然后再往上感觉挺难的，我也看到过工作还在做主创的。
在这个过程中要学的东西也挺多，材料、植物、造价、结构都要懂一些，热门的项目、经典的项目要研究，职位越高越要注重自己的领导能力、跟甲方的沟通能力。
画图比较少、偏管理统筹，对个人的领导力、组织能力要求比较高。当然，自己要有过硬的能力去带项目，带团队，女领导说实话还是有些......不知道为什么，刚毕业的大家似乎都很不喜欢女领导，这个现象过于普遍，哈哈哈哈哈
比如张唐的老板之一，比如奥雅的老板之一，哈哈哈哈，感觉挺不错的，难度系数大家可以自己估算。
我看到的现状是越来越多的人选择转行，我自己的选择也是转行，时代发展速度越来越快，互联网普及，对于我们九零后来说是一个很难得的机遇。你可以有更多的选择，更加轻松、自由的工作。我个人你觉得景观行业前景真的很有限，而且加班强度对女性很不友好，不论是身体上的、还是生活上的、收入就更不用说啦。
我知道大家会说，道理谁都懂，做起来很难。是啊，我也是犹豫了一年多，现在才真的决定好转行，裸辞在家学习。我觉得：转行要趁早！！！如果迟早要转、你为什么不在更有希望的行业里深耕。
然后分享一下我的转行经历，其实另一条回答已经说过了，我就直接复制粘贴了，太懒了。
其实我毕业的时候就想转行了，这也是当时拒绝山水比德转正的橄榄枝的原因。但是真的到了毕业的风口找工作的时候才发现：自己完全零经验，对新的行业工作内容也不清楚，不知道适不适合，所以一直处于想转不敢转的状态。最后还是继续做景观，今年真的是被深圳一lj公司恶心到了，对景观最后一丝热爱都磨没了。（排雷找我！！！）
我是在7月提的辞职，8月完全是待业的状态，辞职之后就开始很迫切的去思考转行做什么。我觉得大部分人都跟我一样，没有什么特长，没有什么爱好，所以就那么得过且过的选了有点基础的设计。那我劝你转行，理由就是为了钱，为了高薪。有了钱你可以来一场说走就走的旅行，你可以报兴趣班培养小兴趣。迫于深圳的房租压力，想要快速转行高薪行业。我选择转行互联网？经过几天刷知乎，刷字母站对，在Boss直聘上看各个岗位的招聘信息以及工资待遇，我确定转行互联网运营。为什么转行互联网？转行互联网的门槛高吗？给大家推荐一个免费的职业规划课，希望可以帮助你解决你转行的迷茫。
（这条回答关注的人挺多的，文末有失业福利，评论区也有很多人的不同观点，感兴趣可以看看~）
还在跟前公司纠缠不清，老板居然说我为了几百块钱要跟他打官司，从头到尾他都不按法律规定给我结算，为了几百块一定要我去劳动局我也没办法。昨天打电话去了劳动局和仲裁院，准备收拾一下，下午区劳动局啦~有点小紧张，哈哈哈哈哈，我希望通过这次经历好好体会一下怎么维权，关于景观行业的加班费，后期进度会在之后的回答里面说，想知道朋友可以关注我哦~
今天去劳动局处理了，emmm，很遗憾的告诉大家，我最后还是累了，不想纠缠了。
有打卡记录，有聊天记录，有打车记录，还能一一给我否了，说她不认，我还能半夜一两点跑去公司附近打车回家？打车费才十块钱，我是大半夜闲的？我只是眼瞎进错了公司。
当着调解员的面威胁我，言语中伤污蔑我。离职一个月没去过公司，新同事辞职是我怂恿？谁辞职的站出来替我说句话，认识一下？（还要去我新公司揭发我怂恿员工离职，我……）
我今天才知道我的月薪里面包括了周末的加班费。原来我拿的工资是31天的，啊，劳动调解员也没说什么？
给转正的时候说承认我能力。现在？因为加班比较辛苦才给转正的，要加班费先把转正的钱退回去。我……？？？？
哇，又开始给我们九零后贴标签了，年轻人就喜欢跳来跳去的，不像他们可以在一家公司工作十几年。所以这就是你们工作十几年的月薪只有我工作一年的月薪高的原因？啊？是公司对我很好？给了我这么高的月薪？
真的震惊了！！中欧体育！长见识了！！！难道九零后的大家也这么想吗？是我一个人太轴了？
以上就是我的回答啦~~~如果你还有什么疑问不妨留言，我们可以一起交流，希望你一夜暴富~今天开心，明天开心，天天开心~~~~~~爱笑的女生运气都不会太差哦~
其实我有点不太明白，为什么在问题中强调女生——你的问题的主要关注点，到底是景观设计这个行业的出路，还是身为女生从事这个行业让你觉得更加艰难吗？
既然问题本身把女生放在了首位，那我就从一个从业15年+的老鸟的角度，来说说我的个人观点和从业经历吧。
首先，必须得承认，女性在职场上会相对吃亏一些。换言之，就是在行业内，你想获得同样的认可度，你得比男性更努力、更勤奋。机会当前，基础条件相似的两个候选人，一般会优先考虑男性。甚至在男性条件相对不及女性的前提下，也会考虑男性。
也许有人会说，都2021年了，还有职场性别歧视——其实这也谈不上歧视不歧视，可能这更接近于职场潜规则吧。我就听过一名HR小哥哥亲口说的，女性在30-35岁，如果未婚未育，那么多半用人单位会有这样的顾虑——什么时候结婚，什么时候生育。要知道，孕期生理和心理上的变化，可能会印影响工作的效率。此外，还有3-4个月的生育假、后续的哺乳假……虽然大多数职场妈妈不得已选择了背奶，又或者大部分在上班之后半年内因为职场忙碌，不得已提前断奶，每个职场妈妈都有太多的不得已。但在职场，看的永远是结果。
所以，我个人对于东原这家公司，还是好感度很高的。因为童梦童享，也因为罗女士独特的女性视角，所以关注到儿童的需求这个版块……无论童梦童享后续更新到哪个版本，无论业内对其最终落地如何评价，至少，她关注到了，她努力去改变了。她给了业内一个独特的视角。
所以，身为一名女景观设计师，你得画得了图纸，镇得住施工单位；谈得了情怀，hold得住成本。既能在概念立意阶段阳春白雪，又能在施工落地阶段锱铢必究——我们常常说，要做具备经营思维的设计管理者，大抵如此。而以上的条件，也仅仅只是及格线而已。要想把工作做得卓越，你得更加的努力，比你的男同事们更佳的优秀，你才能得到同样的认可。毕竟，除了工作，在家庭里，传统女主内男主外的认知，对职场女性的要求，潜意识形态下至少需要达到“家庭和工作平衡”的要求。
年轻女性大约对于家庭琐事的认知还停留在家务上，但人到中年，面临不断老去的父母，和学业日益繁重的孩子，以及日常生活的柴米油盐……这些琐碎事项，非常耗人精力。当然，人到中年，本身的体力和精力也在衰退——所以会有“人到中年百事哀”的说法。当然，这里的中年人，主要是针对走上职场，走向社会之后，不去学习和自我提升的人群——我坚持认为，中年是一种心态，是一种安于现状，或者说不满现状却无力改变，只能不停去抱怨的状态。只有学习和坚持自我提升，才能保持一种年轻态。一种虽然我不会，但我可以学习的心态。或者是即使比较难，但我相信，我只要努力就一定能够做好的心态。心态决定了你能走得多远。
今年年初的时候，我的一名朋友刚刚辞去了标杆房企首席设计师的职位，她决定换个赛道重新起跑，我很佩服她的勇气，同时也清楚地看到，这些年，地产行业从黄金时代，到白银、到青铜，现在算不算是一个废铜烂铁的时代呢？
从朝阳行业到红海行业，我看到了政策调控，对于地产开发，从扶持到收缩，拿地越来越难，利润率越来越低。双限，房价调控等等，大浪淘沙，开发商如果没有足够的资金与产品力，很容易被淘汰出局……从业者也是如此。越来越精英化，对我们的能力要求越来越高。而这两年，快周转，缩编制，地产行业不止资本化，更像血汗工厂……也许，在这个行业干到退休，也成了一种奢望。
也许你会说，我讲得只是地产发展形势，不是景观设计行业。但事实上，这20多年的经济发展历程中，地产行业其实是一大支柱，无论设计行业还是施工行业，甚至建材行业等等，都是以地产发展为基础的。
我曾经在其他回答中不止一次说过，景观设计行业，如果不是特别热爱，不如提早转行。因为它需要投入很多的精力和心血，可能回报的很少很少。
很不幸，其实在这个行业中，尤其是地产行业蓬勃发展的十几年时间，很多朋友是通过倒腾房子，来挖到了第一桶金，譬如我的闺蜜J女士，同样80后，就是白手起家，通过不停地倒腾，身价过千万，并且拥有几个小公司。而我，却没能抓住这个机遇。我的财商很低。我对于金钱的欲望也没有那么地强烈。我只是享受投入地做一件事情的感觉，沉浸其中，去深耕一个行业。所以，在理想与现实产生冲突的时候，在家庭与工作的平衡被打破的时候，我拧巴着，但最终还是选择了理想和愉悦——所以对于景观这个行业，我依旧是热爱的。做带着个人理想主义色彩的项目，研发产品力的提升，这是职场或者说是我的社会属性的个人化。我也享受沉溺在古典园林中，与自己独处的时光，寻求精神世界的愉悦……所以，这是我这些年在景观设计行业中，依旧坚持的原因与动力。
入行在2005年，15+的工作年限。双非大本，园林（园林建筑）专业。没有偶像剧中女主的金手指，只有一腔热血，以及不撞南墙不回头的轴。
也许很多熟悉我的朋友提及我那些年的经历，会感慨我当年的斜杠，以及曾经尝试过多个行业的传奇经历。其实哪有那么多传说，以及轻易拿到女主角的脚本。我斜杠，也是因为迷惘，以及担心自己安于现状，年尚轻心已老……
我的第一份工作，是一家相对知名的设计工作室。从菜鸟小白，到胜任初级设计师，再到相对精通，我用了差不多一年半时间。感谢当时设计组的前辈Joan姐带我入门，以及帮我填坑。还有现场几位老法师前辈的喂招，让我找到了身为景观设计师的价值。以及作为考霸的归纳总结能力……
我的热情消退的很快，大约是因为成为熟手后，工作相对地缺乏挑战性。而一再地重复，让我似乎看到了中年时的自己，所以，我辞职了，给了一段时间修整自己。同时，父母家人也鼓励我顺便考个公务员。那段时间的谋生方式，是帮朋友画一些图纸，写一些稿子，以及刷题。而我享受沉浸在做自己喜欢的事情中这个过程，让我一不小心，就在纸媒上发了点小文，写了个小专栏，也算是让自己比较满意的经历。PS:想着那年重新回归一二线城市，拿着自己在家修整时写下的十几万字的文稿，作为我转行策划行业的敲门砖，有点傻气，却依旧感动自己当年天不怕地不怕的那股劲。而考公也让我认识了许多有趣的考友。有的已经上岸了。有的上岸又回流，不知道最终是否上岸？还有的转行去做了公考的培训老师……形形，很有意思的经历。我当时的外号是面霸，就是1:1000+的比例中，挤破脑袋，不是探花、就是榜眼，却最终还是在面试中被涮下来的悲催经历。主要是园林专业实在是限制性太大了。but也正是这个经历，培养了我的逻辑性，中欧体育最终为我《景观设计的逻辑思维》这个论题，贡献了思维方式。曾经离公门最近的一次，是考取共青团委书记的经历，很不幸，我还是那个探花……努力过中欧体育，给了自己一个期限，既然没有实现。我果断认输，这回去了杭州，让我迷醉的“三秋桂子、十里荷花”钱塘胜景。
在杭州，一待就是十几年。抱着我的文稿，差点去了一下知名的策划公司，从零开始，拿最低的底薪，凭业绩拿提成。我依旧是动心的，还是自己爱一行是一行的热情，以及勇于尝试的好奇心。这后来也成为我在面试候选人，尤其是新人的时候的一个重要评判标准。
比较戏剧化的是，几天之后，Greentown的HR给了反馈，让我参加二面。这是当时Greentown第一次海选（大型招聘会）。嗯，这次来杭，对于未来的职业规划，我的思路是，要么转行，要么乙方转甲方。也是对曾经的自己擅长的内容有所差异。而Greentown在浙江的口碑和知名度，让我毫不犹豫地选择了这份offer。从此，成为一名甲方设计师。
但，这个甲乙转型其实一开始并不那么顺利。一开始，我并没有找到设计管理的价值所在。但如果只是在公司领导与设计院之间起到传声筒的作用，这不是我理解的甲方设计师的价值。多年之后，看到两张照片，这更接近我对设计管理价值的理解。
设计的价值，是基于场地特质及公司的企业文化（价值观），最大限度的挖掘场地价值，营造独特的空间记忆。而设计管理，则是架接设计院和公司要求的桥梁。
在Greentown，其实优秀的顾问公司，尤其是战略供方，对于公司的产品观相对熟悉，补位了一部分设计管理工作（相地、立意、布局、理微）。而优秀的施工团队及工程人员，则在落地阶段补位（理微），或者说在二次深化阶段，充分地发挥了主观能动性。
这是我起初阶段的迷惘与痛苦。设计管理的存在感容易变得很弱。而我在迷惘中，本着“深入一线”的想法，籍杭州西子湖四季酒店这个项目，跟着顾问公司（设计、施工）及项目团队，一头扎到了现场。这个项目从设计概念到最终落地，有东西方价值观的差异，也有南北植物品种的差异。实施过程是不断冲突与解决矛盾的过程……从似懂非懂，到最终项目落成的恍然大悟。从Bensley在样板庭院的空间手稿，到自己出植物设计图，再到现场施工时的修正优化。这种工作的感受，就像喝下一杯冰冷的水，然后用很长很长的时间，一颗一颗流成热泪——学习与积累的过程，痛并快乐着。那些来自于他人的经验，必须要经过自己的思考、实践，以及现场的论证，最终于才能转化为“我的”知识。
后续的桃花源现场，从中式别墅“十锦园”到“西锦园”，这些关于东方古典营造价值观的思考，中欧体育到如今，依旧滋养着我。
后续的Vanke,Gemdale,Yango等工作经历，则是我从设计管理者到团队管理者的转变，也对我自身的要求越来越高……是哪个损友和我开玩笑说，一线待得久了，再回归到集团层面，做好一个裁判员，也能从偏重实操的层面，去往管理层面，相对轻松些——“垂帘听政”T-T，好吧，原来我就是那个帘子……
身为甲方设计师，无论在那个层面，依旧有大量的现场需要救火，也需要在一线，对相对不靠谱的工程方进行培训——甚至要亲自放线示意……感谢过往经历的丰富，让我左一个跟头，右一个脚印，一路磕磕巴巴过来——正如我的老领导对我的要求——“带着你的团队一起努力，当他们无法完成的时候，能撸起袖子自己干，最终于把事情做好”。
套用前几年某公众号推文中一句特别火的话——“一个好的项目总，不是在填坑，就是在填坑的路上”，其实好的设计管理者也是如此。
那么在不景气的行业下，假如没有对于本行的热爱，我会劝你尽早去转行。至于做什么行业，目前的我很难给到建议。在飞速发展的社会里，行业的出现与消失都很快。10年之前，我们无法想象UP主也能成为一种职业。公众号火了四五年，目前渐渐式微，而视频号却成了燎原之火。
我们常常说，时势造英雄。实际上，英雄的出现只是他对于时势有很好的认知，顺应了时势的发展。譬如当年Greentown的宋老板。学一点历史知识，还是很有用的。
如果不考虑转换，那么我会建议你，先解决生存问题。就譬如我当年斜杠到飞起，一方面是因为我本身物质欲望并不高，另一方面，也是因为稿费和设计费，还是能让我解决生活问题的（当然，钱赚的多，过年给爸妈的红包就大一些。当年只能自给自足，也就没怎么顾上孝敬爸妈了，很是惭愧）。
至于薪资问题，不要羡慕别人的高薪。重赏之后，必有巨坑。你看到永远是人前的风光，而人后，却有着不为人知的艰辛。不止是工作本身，健康的身体和稳定的情绪，才是核心竞争力。这句话与你共勉。
投简历没有下文，不止是你，其实行业内许多高管也是如此。像我这样比较没有安全感的，我会建议你降低物质欲望，先就业再择业，机会永远是留给有准备的人。择业中欧体育，我会建议你去大公司，标杆企业，虽然竞争很激烈。但相对来说，对于个人能力的提升会更高更快。
当然，在做好主业的同时，你可以选择多学点技能，或者提升自己其他方面的能力。（譬如我，2019年去做了一个城市公开课的讲师。2020年则考取了芳疗师的证书，虽然主要目的是为了经过系统的学习，可以对家人和朋友的健康问题，起到更好的管理和调理作用。也改善了我个人的过敏问题）
其实这个问题我之前问过我的所长，他的答案是这行业太残酷，女的很少能坚持到最后。但是相比华为中信这种中年危机强大的公司，景观设计还算是越老越值钱的行业（因为越往后越发现，这个行业经验和社会资源才是最重要的，而这个就是需要时间的堆积），因此一开始困难一点是有的，越到后面越好一点（虽然加班也是加班，压力大也是压力大，但是相对来说挣得多啊）。
不要觊觎程序员丰厚的工资，人家996工作制每天就睡4小时你身体也不一定撑得住。
不要觊觎老师（包括大学老师、中学小学老师）这个职业，高中老师很辛苦，升学压力很大。学校给了指标，说今年你们班必须几个考清华，没考上怪谁？怪老师吗？初中老师面对的是一群正是爱打仗年级的小孩，学生的安全要你负责起来你不累嘛？小学也是一样啊，哪个孩子放学走丢了也要你负责，你要24小时盯着好几十个小孩啊。大学老师，科研发论文压力不小嘛？如果在大学想混的好，连续通宵写论文外出实地考察几个月不回家的也有。私立学校的老师不算在内……
不要觊觎销售行业，你嘴皮子功夫有那么好嘛？你真的会喝酒嘛？遇到故意找你麻烦的客户，你应付得了嘛？（如果有那给你竖大拇指你可以去做销售~）
因此还是得认清一件事情，没有任何一个行业不残酷不辛苦，没有能够天上掉馅饼的事。从长远计，没有任何工作可以不付出辛苦却收获丰厚。因此重要的是，无论做哪行，要趁早学习更多技能，提高各方面的能力，让自己变得值钱，才是硬道理。
1、年底换工作不是好时候，没人推荐的话真的很难找到合适的。年后3-4月是比较好换工作的季节。建议准备好简历作品集，找准自己定位，在3月份的时候再找，效果可能会好一点。
2、实习这个词，广义上讲是针对没毕业的人来说的。你已经毕业了，按说应该不能叫实习，应该叫试用。如果去哪家单位他说让你实习，这很大可能是个坑。
3、园林行业，工程方面（题主做的竣工图、做过预结算），这也是一种优势，没必要非得像大家一样搞景观规划设计。方案前期和施工图都很累，但是预结算也是一个出路。把这个优势抓住，有可能有意想不到的收获和结果。
工作两年后的一些感悟，分享给不想跑路的人，热爱是私情，是有可能付出代价的，知道就好2333333
去年特别坎坷，怀疑过自己很长一段时间，身心状态都很差，后来和各种人聊——老师，朋友，前辈们，大抵在说类似的话
静下来踏实学技术培养核心竞争力，同时也多向外看行情。多和周围的人学习，也好好维护能够认真做设计的小环境。勤勉对待每一份合理的工作，其他时间就修身修心，有些事没那么快，但迟早会来
一方面行业下行，去哪儿都卷得飞起，另一方面作为一个理想主义者我反复在想，需求在这儿→「人民群众日益增长的物质文化需求与不平衡不充分的发展」，供给在这儿→我自己、我周围的很多人我都觉得大家是有基础有感悟力也够勤奋的，两边现在对不上，未来永远对不上吗？我够天真，我不相信景观。桃花源如果有，就找；没有，就建一个。设计师不就是来创造理想人居的吗？
· 有遇到过性别相关的困扰吗？有，比如女性设计师不方便驻场。但是特别想去看、想和人交流没有人拦你。而且往中高层看女性也不少。合作的男性设计师有次讲自己是有很大压力要养家糊口所以希望我怎样怎样，我还回去，说我也一样要养家糊口，所以我们抛开性别来谈，他也是讲道理的人，就没再说什么。说到底，这是弱点也好顾虑也罢，为未来争取权利是一回事；在当下清醒决策是另一回事，分开想心里会更舒服。
·工作体验？第一家外企的组织清晰明确，项目类型也很多样，我在的组男女比例1：6哈哈哈~外企的好处是平均下限很高，晋升路径明确，但漫长。中间试着去了一家私企，男多女少，感觉最大的问题是负责人和商务这一层的技术水平和管理水平撑不起飞速到来的变化，而顶层野心很大，所以矛盾更明显；又不比外企的规范，虽然业绩好的时候钱更多，但是总会出现意想不到的磨人的事情。最后去了一直很喜欢的一家事务所，男女比例基本均衡男生略少，某种程度上算是「躺平」？就是想在喜欢设计的人里泡着，好好做点事情，钱养得活自己就好，日子是给自己过的：）
核心感受就是满足“特别喜欢/有内部外部共同认可的能力/可以持续努力很久”中的任何一条就可以有出路或者有信心啦❤一点点喜欢不够/能力必须可以被证明/努力不管是靠爱还是靠毅力都OK~这是我在校园里观察的结果，不一定对。
读研对我的改变蛮大的，我比从前更加意识到周围人的努力和优秀，这世上有大把有想法、有能力的年轻设计师在努力好好做设计，不论领域，不论地域，当然也不论性别。
任何简单的限制都是用来初筛的，我觉得“门槛”这个比喻很有意思，稍微留意，就可以不被绊住——它应该只是为了绊不留意的人。
秋招中，我看到许许多多的岗位优先招收男性，同时我也看到非常多优秀的女性前辈来讲经验，不乏身在领导层的人。我当下的看法是，无非两种情况：A.你非常想竞争这个优先招收男性的岗位，那么你必须要用其他地方更加突出的优秀来弥补这一部分的不适合，你可以理解它是一种歧视，也可以理解它只是一种需求，一种分工上的不同；B.你只是想做一个优秀的设计师而已，不是一定要某个岗位，那么，还有许许多多条路并不会在性别上为你设门槛。举个可能不太恰当的比方，我在的学校女生更多中欧体育，女生的学分绩和作品集普遍也更好，这不是优势吗，用更加平和的心态去增强自身的竞争力或许是最好的方式。
一点题外话，我在秋招实习之前是怀着巨大的心理压力的，因为我没有留学背景，又想去外企。事实上这的确在“门槛”这个位置限制了我，和我的一些想去甲方做管培生的女性朋友面临的限制是一样的。但事实上实习以后我们都很快地发现，客观的能力比一切都重要，企业是理性的。
谢邀，但是我还没毕业。研一。看完高票答案后有所触动，我自己实习经验为零也完全不知道行业要怎么发展，强行代表迷茫的研究生群体来留个言吧。
保研结束后开始跟导师做项目，现在也有一年多了，除了少量文本以外，主要就是做扩初和施工图，但目前都还没看到落地的效果。大学以来这是我过得最压抑的一年，作品集上除了毕设和一个小竞赛以外并无增长也无水平的提高，软件除了天正也没新学会别的，甚至之前的犀牛也忘一小半了。平均算来景观，日常作息是早上十点到凌晨两点醒着，做项目/上课/读书大概是721这样的比例，没有周末，其他节假日大概跟上班差不了太多。不过看书看电影看展看项目的时间挤一挤还是有的。前段日子刚写完年终总结，深感这一年一事无成，身体越来越差，爱好无暇顾及，总是怀疑：啊，我是不是不适合搞这行。
然后了两件事，一个是围观了大批知乎上面关于景观/建筑/土木要不要转行的答案，另一个是把我最喜欢的事务所的主页们轮了一遍，看了看那些人这一年都在干啥。
于是后者带给我的激动让我完全忘记了前者给我的丧（大概我骨子里真是个傻白甜）。说真的学这个专业的人里好多都并不是很适合，所以转行是最好的出路，毕竟论性价比来说它是真的太低了。这样的，我非常支持。真的系里那么多好看妹子，不能每个都被摧残成我这样。但是还有一群人，我不知道我是不是——但我目前还没完全绝望，还觉得万一自己是呢——就也是妹子，也学这个，也喜欢，也怀疑过，但是最终能找一条路，在喜欢的行业走下去，业余还能搞搞爱好呢。这样的例子不是没有，而且似乎越来越多了，那为什么我不行呢。就算是这一种人，也会怀疑，也会时不时消沉，那我希望这个时候她们能看到的，是一点点鼓励。说到底它再辛苦，做好了也是极美的，远胜其他许许多多事情的那种美。
我是个爱好特别多又十分贪心的人，周围所有人都劝我说放下吧，我这一年也深感坚持或许并不是正确的选择，但就算我放下一部分，也不妨碍我这样的认知：工作、爱好和生活不是完全能够分开的事情，就像上班的不愉快难免会被带回家一样。什么是“自己的事情”呢？我想古斯塔夫森大概不会把做园子排除于“自己的事情”之外。如果能热爱生活，那么你爱的是完整的，目前最优的，你过得最坦荡开心的那种方式。这个标准，真是因人而异。
回看题目，“做景观设计的女生，出路在哪里”和“女生，做景观设计的出路在哪里”可能是两个问题。真要做，就是把自己放在合适的位置上，中欧体育吃该吃的苦。哪条路不是出路呢。
